Ecrit par Abaker

Tiens d'ailleurs en suivant ton lien 10r on tombe sur ceci. C'est pas du journalisme mais c'est beau.

Plus de deux millénaires d'amour des peuples.. avec la ziq c'est bluffant. Our world is her.

PS : le lien je n'ai fait que le relais.

mais celui-ci je vais le relayer.

si on se base seulement sur le numéro de l'article :
le site

Edit : le lien de clayman.

Ecrit par scudik

Certains domaines sont moins affectés que d'autres, c'est certain. Mais dans l'ensemble les chiffres ne mentent pas, si toutes les boîtes qui font de la discrimination à l'embauche étaient vouées à l'échec, on aurait une belle hécatombe. On pourrait notamment dire au revoir à tout le secteur tertiaire qui représente une grosse partie des emplois de nos jours.

Et niveau handicap ? Vous respectez le pourcentage selon la loi ? Vous avez recruté une personne d'expérience de + de 40 ans sur ces 10 dernières années, non même pas une seule, pourtant elle était mieux qualifiée que les autres... étrange...

Je dis pas ça pour t'embêter et je ne te tiens absolument pas pour responsable, hein, rassure-toi. C'est juste un simple rappel, parce que ce que tu ne vois pas, ne te fait aucun mal, hein.

Les réponses sont oui et oui (le dernier CDP a 56 ans)
Par contre handicap légé uniquement car les sites ne permettent pas de mettre en place de rampe de sortie (locaux loués) même si un des site partage les locaux avec l'APF.

Ecrit par scudik

Le piston ne se pratique que très peu en PME.

Quand tu me dis donc, qu'une boîte qui ne choisit pas à la compétence est une boîte à problème, je te réponds qu'elles font toute ça, pratiquement toutes.

Je travaille pour une PME dans l'IT. Il y a donc beaucoup de collègues issus de l'immigration ou venant directement d'afrique et pays de l'est. Cela pose potentiellement problème pour certains projets confidentiels, mais c'est tout ! Cela permet d'avoir des gateaux / confiseries sympas a pas mal d'occasion (aid ce jour).

Par contre la parité homme / femme n'est pas la.. mais il y a un CV féminin sur 40.. et encore.

Ecrit par scudik

Mais piston non ? Hahaha, ça me fait marrer ça. La majorité des embauches se fait de manière discriminatoire.

Tu viens tout juste de dire qu'embaucher une femme pour ses atouts esthétiques était pire que d'embaucher un type pour faire plaisir à celui qui le pistonne. Pour moi c'est du même niveau, c'est de la merde dans les deux cas et donc oui tu es bien macho, mais c'est pas grave, tout le monde a des préjugés sur plein de choses.

Mais à partir du moment ou tu embauches quelqu'un pour autre chose que ses compétences tu commets une erreur. Si tu te dis qu'une nana embauchée pour son cul va causer plus de problèmes qu'un fils à papa incompétent que tu peux pas renvoyer parce que le père va t'en vouloir, y'a aucune raison, c'est la même connerie.

Le piston ne se pratique que très peu en PME.
Une embauche est éthique ou piston c'est la boite à problème.
Par contre beaucoup de gens bas du front confondent recommandation et piston.
Le choix de la dernière assistante s'est fait sur la candidate ne disposant pas d'ami dans la boutique...
et oui c'est bien le contraire..

Ecrit par scudik

ou bien qui a plus de piston qu'un autre

Ou de bien meilleures mensurations.

Mensurations = boite a problème...et je suis loin d'être macho.

Ecrit par Karim-DZ

Tu es donc à moitié terroriste ?

Mi terroriste mi péquenot pour bien faire


Un edito bien sympa, qui se mange sans faim

Je fais mon coming out...je suis à moitié pequenot aussi.

Bel edito!

Donc pour moi, 40€ avec steelbook.. et je prends un bouquin au prix normal.
666 the number of the, very small, beast.

Bon... sur le site vous avez 50 roros pour 40, et le steelbook et bonus en sus.
Il suffit de prendre un bon d'achat.
Et pour info un bon d'achat de 100 roros donne 130... sympa sur les bouquins pour lesquels les soldes n'existent que peu.

Sauf que je viens de prendre l'intégralité xiii pour 28 €.

Cela sera compatible avec le 3, l'année star wars.
Un jedi avec hulk...
Darth banner

Ecrit par Walid

Pour info, il sera à 40 € Carrefour les 30 et 31 juillet. Après, il repasse à 50 €

Ou steel book sur pas mal d'enseignes.
Dont la fnac qui propose des ba avec bonus de 30%.
Donc 40 roros avec steel book.

Preco or not preco...

Il est clair que tous les geeks jouant sur PC se la pète, dont moi.

Ecrit par dieudivin


Sinon, je ne vois pas ce qui empêcherait à priori un joueur en fauteuil roulant de na pas participer à une compétition eSport normale
:

En fait, le truc vraiment stupide, 90% des salles sont accessible aux handicapés moteurs en tant que visiteurs... par contre une scène avec une rampe pour un fauteuil...
Personne n'y pense, donc pour des raisons d'assurance il est complexe d'autoriser le handicap lors d'un concours.

oui, c'est très con.

Ecrit par DarkSerpent

Et de mettre une photo recto verso de votre carte bleue.

QUe l'on sache qui créditer.

Ah zut j'ai oublié le compte paypal, code pin, et caution bancaire. je renvoie tout asap.

Ecrit par Romain Lezaud

Malheureusement j'ai pas d'enfants....le chat ça compte ?

Tu dis à ta femme/ copine / copain / chèvre que c'est pour que le bébé de 2 mois que tu n'as pas souhaité reconnaitre ait un souvenir de son père...

Après tu auras plein de temps pour finir tes jeux.

Je dirais que c'est pour ma fille..

Trine en 3D est sympa. 5 minutes.

Bin non.

Je ne vois pas en quoi un joueur en fauteuil roulant serait moins bon qu'une personne valide.

Concernant les personnes souffrant de handicap mental le jeux vidéos.. c'est pas gagné pour la plupart.

Donc qu'ils fournissent des accès aux joueurs handicapés physiques aux évènements classiques.

infamous m'a décidé pour la PS4.
Un poil court tout de même, et rejouabilité faible.

Killzone est superbe.

Watchdog est très sympa sur new gen, mais les 'addons' presque officiels sur PC envoient du lourd par rapport au versions consoles.